|
|
Overeducation in the Czech Labour Market
Laslopová, Ľubica ; Pertold-Gebicka, Barbara (vedoucí práce) ; Matoušek, Jindřich (oponent)
Teórie trhu práce spájajú vyššie vzdelanie s lepším uplatnením na trhu práce a vyšším finančným ohodnotením. Empirické výskumy však poukazujú na to, že tento princíp často neplatí. Prevzdelanosť predstavuje situáciu, v ktorej vzdelanie pracovníka presahuje požadovanú úroveň na danej pracovnej pozícii. Vzhľadom na stále nízke množstvo štúdií venujúcich sa tejto problematike, táto práca rieši prevzdelanosť na českom pracovnom trhu. V prvom rade odhadu- jeme jej výskyt použitím takzvaných objektívnych metód merania prevzde- lanosti. Následne sa venujeme jej determinantom a taktiež možným následkom. Výsledky do veľkej miery závisia na zvolenej metóde merania prevzdelanosti. Napriek tomu sa dá z našej analýzy usúdiť, že pravdepodobnosť prevzdelanosti môže byť ovplyvnená viacerými faktormi, okrem iného celkovým zdravím, by- dliskom, etnicitou či faktom, že pracovník je na manažérskej pozícii. Môžeme pozorovať, že návratnosť investície do dodatočného vzdelania je výrazne nižšia po presiahnutí úrovne požadovanej pre výkon zamestnania. Prevzdelanosť tak- tiež môže prispievať k nižšej spokojnosti s prácou. Klasifikácia JEL J82, J31, J28, J24 Kľúčové slová výskyt prevzdelanosti, determinanty...
|
host ::
RSS.